余計なお世話のお世話 世の企業には、「人事評価制度」なるものが、たくさんある。 一つは、従業員に対して「正当に評価して昇給、昇格、賞与などを査定していますよ。」 という理由付けをし、文句が出ないようにする一つの予防線の役。 ひどい場合、最終評…

出会いが人を創り、変える 若いころから、財務（資金繰り）の仕事を仰せつかり（最初は嫌で仕方なかったのだが、、、）ただただ必死で、会社を潰さないことだけを考えて、、、 毎日が過ぎた。 今ならば、間違いなくブラック企業ど真ん中！ 120点満点だ！ 相…